枣庄仲裁委员会秘书处认真贯彻落实全市激励干部担当作为大会、市“两会”及市政府党组（扩大）会议精神，坚持“学在深处、抓在要处、促在实处”，推动系列会议精神在仲裁领域落地生根、见行见效。

一、深学细悟抓领会，促进政治站位再提高。坚持把学习系列会议精神作为统一思想、明确方向的首要环节。一是全面系统“深入学”。第一时间召开党组（扩大）会议，原原本本学习市委市政府主要领导讲话和政府工作报告，深刻把握建设“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”的战略定位，“十五五”开局之年对法治保障提出的新要求。二是融会贯通“对照学”。将习近平总书记重要指示要求、省委工作部署、市委全会精神与系列会议精神一体学习、一体领会，不断增强服务高质量发展的政治自觉。三是联系实际“结合学”。紧密结合2025年仲裁案件受理量同比增长33.59%、标的额达4.04亿元、调解成功率72.1%等工作实效，研讨如何在服务国资国企改革、防范化解金融风险等重点领域精准发力，切实将学习成果转化为服务大局的思路举措。 

二、精准对标抓落实，促进服务效能再提升。聚焦会议部署要求，推动仲裁工作深度融入全市发展大局。一是抓服务优化。紧扣“服务企业年”主题，拓展仲裁“四个走进”活动，围绕重点产业和重大项目，量身定制仲裁服务方案。筹划民生领域仲裁服务联系点，探索在基层设立仲裁分支机构，打通法治惠企便民“最后一公里”。二是抓改革攻坚。研究申报“仲裁基层分支机构设立运行”等项目参与改革创新备案与及时奖励评选，同步用好激励担当作为机制，鼓励大胆探索，为干事创业者撑腰鼓劲。三是抓品牌塑造。擦亮“枣仲解纷·城裁护航”工作品牌，依托智慧仲裁平台，优化办案流程，将案件平均审理周期进一步压缩。开展类型化纠纷仲裁指引，变被动受案为主动前瞻服务，助力打造一流营商环境。 

三、严实作风抓保障，促进队伍活力再激发。以严实作风和过硬队伍保障各项任务落实，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。一是强化纪律约束。严格落实全面从严治党要求，以领导干部个人事项报告制度和仲裁员办案核阅建议为镜鉴，常态化开展警示教育，完善覆盖全流程的廉政监督体系。二是夯实基层基础。认真落实整治形式主义为基层减负有关规定，大力精简会议文件，让干部职工集中精力聚焦主责主业，提升办案与服务效能。三是健全激励机制。用足用好担当作为专项工作机制，对今后在服务重大项目、化解重大纠纷中表现突出的集体和个人予以通报表扬，营造干事创业浓厚氛围。