2020年第三季度以来，机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极发挥战斗堡垒作用，认真学习贯彻落实上级召开的各类会议精神、下发的各类工作要点要求，不断增强支部党建工作的思想自觉和行为自觉，助力秘书处机关各项工作顺利开展。

一、党支部工作开展情况

（一）亮出党员身份，展示党员担当

扎实开展“党员岗位标兵”评选活动，按照“设岗定责，依岗承诺”的要求，公示党员的名单和具体岗位，全体党员公开承诺，把“讲政治”放在首位，贯穿机关党建全过程各方面。支部书记带头抓学习、带队伍，率先垂范，中层干部各司其职、各尽其才，普通党员求真务实、奋发有为。通过建立党员先锋岗、党员示范窗口，激励党员紧紧围绕做好自己的本职工作，发挥共产党员先锋模范作用创先争优、奋发向上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。

（二）加强学习教育，增强党员素质

党支部结合工作实际，积极丰富党员教育方式，严格落“三会一课”制度，对党员开展经常性教育，并在传统党员教育模式的基础上注重发掘新方法。共组织开展政治业务集中学习5次，“领导干部上讲台”活动11次，主题党日活动6次，纪检委员讲党规党纪3次，主题党课1次。用好“学习强国”“灯塔—党建在线”学习平台，定期抽查全体党员在线学习情况。7月10日，开展学习强国挑战赛答题活动，大大增加了全体人员的学习兴趣。在有限的办公区域努力构建全新体验式党建阵地环境，规划建设了机关党建“一栏一室一廊一角”，设立党务政务公开栏、党员活动室、党建业务长廊、廉政读书角等区域，按照有场所、有标志、有党旗、有设施、有资料、有制度“六有”标准全面规范提升。

（三）聚焦党建品牌，促进仲裁提升

坚持党建引领，突出仲裁特点，持续打造“党建引领、阳光仲裁”服务品牌，工作经验被市委《枣庄信息》第215期、市委《改革动态》第23期、市委依法治市办《法治动态》第4期刊登推广，收到了“党建引领方向，彰显仲裁担当”的良好社会效果。把学习作为第一要务，坚持仲裁业务专题学习制度。在开展民法典学习的同时，结合“双报到”、志愿者服务、扶贫帮包等活动，推动民法典宣传进企业、进社区，积极开展仲裁零距离对接企业活动。7月31日，在党建品牌旗帜引领下，全体党员干部参观了岩马水库党性教育馆，并为社区居民开展普法宣传、法律援助、矛盾纠纷调解等志愿服务活动。

（四）优化外宣媒介，提升服务质效

通过改造单位网站布局、严格稿件审批、丰富信息内容等方式，逐步推进网站升级改造，实现了布局优化、页面优化、内容优化，全面提升用户体验感和实用性。三季度以来，通过今日头条、灯塔党建在线、网站等媒体共上传信息90余篇，被市级媒体采用报道15篇。在便民服务中心设置了非诉法律服务仲裁窗口，实现仲裁调解线下延伸。充分利用业务走廊阵地，将办公室导引图、仲裁流程图、申请书模板、示范仲裁协议、仲裁收费标准等展板悬挂在走廊两侧，印制仲裁服务指南手册，放置显眼处，方便当事人了解规则和流程，不断优化为民服务意识。

二、存在的问题和下步工作打算

（一）存在的问题

1.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓得不深不实，党员教育活动形式单一。

2.创新载体不够。仅仅满足于按照上级要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，缺乏前瞻性和创造性。

（二）下一步打算

1.真学实干，从严从实抓党建。按照要求沉心静气，扎实开展党建各项活动。

2.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化问题导向，不断增强工作的主动性，创造性开展党建工作。

3.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员的积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力。

中共枣庄仲裁委员会秘书处机关党支部

               2020年9月23日