枣庄仲裁委员会秘书处 关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案
关于印发《关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》的通知
各科室:
现将《关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》印发给你们,请结合仲裁工作实际,有步骤地抓好推进落实。
中共枣庄仲裁委员会秘书处党组
2020年4月9日
枣庄仲裁委员会秘书处
关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面提高机关党的建设质量,现就在枣庄仲裁委员会秘书处开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作制定如下方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以党组为主体,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,在围绕中心、担当作为、服务群众中体现更高标准、更严要求、更实举措,为全力实现枣庄仲裁事业跨越式发展提供坚强保障。
二、目标任务
(一)开展举旗铸魂行动,做绝对忠诚的模范
1、进一步突出政治建设统领。彰显党政机关首先是政治
机关的定位,筑牢绝对忠诚的政治品格,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,认真贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。传承红色基因,加强党性锻炼,扎实推进对党忠诚教育,深入开展优良传统作风教育,完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。党员领导干部应当自觉参加双重组织生活,落实党员领导干部讲党课制度。
2、进一步强化思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,自觉做习近平总书记关于依法治国的重要思想的坚定信仰者、忠实实践者。发挥党组理论学习中心组示范带动作用和党员领导干部领学促学作用,积极开展调查研究,参加学习报告会、现场教学等学习活动。推进机关党支部理论学习,创新理论学习形式,充分应用“学习强国”平台,实现政治理论学习的经常性、及时性和针对性。落实意识形态工作责任制,规范提升秘书处宣传阵地建设,让党建宣传工作形式多样、有声有色,成为服务党建、展示先进经验、党员学习分享的重要平台。践行社会主义核心价值观,开展主题鲜明的志愿服务活动,深化机关文化建设,不断提升文明服务质量和水平,引领、弘扬时代新风尚。
3、进一步压实管党治党职责。牢固树立和积极践行“抓好
党建是最大政绩”的理念,把加强党的领导贯穿到各项工作中去,把全面从严治党各项要求落实到支部每一名党员,真正实现通过抓党的建设带领秘书处各项事业发展。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,落实党组书记、机关党支部书记抓机关党建“三张清单”。秘书处党组领导机关党支部工作,自觉接受机关工委指导督促。
(二)开展支部规范行动,做组织有力的模范
4、全面加强党建阵地建设。把习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法运用到仲裁工作、推动改革发展。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》,以提升组织力为重点,突出政治功能,激发机关党支部生机活力。严格执行基层党组织换届规定,按期完成党支部换届。落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。要充分发挥“灯塔党建在线”山东e支部系统、枣庄仲裁委门户网站、今日头条等新媒体宣传主阵地作用,及时上传组织生活动态,用好平台,增强党员互动交流,不断提升支部工作的吸引力和凝聚力。
5、继续加强支部标准化建设。按“五项建设”(基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障)要求,化繁为简、注重实效,持续加强。用好市直机关基层党建指数系统和基层党务工作“2+2操作规范”(微指南、微视频和党支部工作手册、党员实用手册),形成线上线下动态推动机关党支部标准化规范化建设工作新局面。
6、全面提升机关党建工作水平。要全面加强党务干部队伍建设,把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作,建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍,为全面提升机关党建工作水平提供组织保障。树立实干作风,力戒机关工作中的形式主义、官僚主义,把党务干部培养成为政治上的明白人、群众利益的守护人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
(三)开展先锋建功行动,做担当作为的模范
7、在攻坚克难中体现担当作为。紧紧围绕市委、市政府“重点工作攻坚年”部署要求,推动枣庄仲裁工作持续发展。以党组书记抓党建、促发展重点突破项目为抓手构建“党建+”工作格局,服务“先把经济搞上去”奋斗目标,制定任务“计划表”,超前谋划、合理规划、统筹兼顾,推动各项工作提质增效。要在狠抓落实上下功夫,以壮士断腕的勇气、刮骨疗毒的意志,咬钢嚼铁的拼劲把工作落到实处、见到实效。要坚持问题导向,及时梳理回顾,找准问题短板,努力改进提升;要坚持目标导向,瞄住预定目标和位次,持续用力、精准施策;要坚持结果导向,注重工作成效,不达目的不罢休,不到最后不松劲。
8、在为民服务中体现担当作为。把群众满意度作为衡量工
作的最高标准。要在服务群众上多用情,当好人民群众知心人,急群众所急、忧群众所忧,把群众反映的事办好,把群众烦心事解决好。要在宣传教育上多用心,及时回应群众关切,有效纾解群众情绪,着力增强群众信心,引导广大群众看长远、顾大局。要在组织凝聚群众上多用力,紧紧依靠人民群众,紧密联系人民群众,率先垂范带领群众,风雨无阻向前进。在秘书处开展“模范岗位标兵”评选,着眼提升工作质量、兑现服务承诺,推动党员亮身份、亮承诺、亮服务,自觉接受群众监督。继续贯彻秘书处党组织、在职党员深入基层联系服务群众机制,专题研究深化“双报到”制度,组织广大党员干部到社区开展以“助力社区防疫”“义务法律咨询、助推依法治市”为主题的志愿服务活动。秘书处机关党支部党员积极参与第一书记选派、贫困村结对帮扶和“四进”攻坚工作, 以实际行动决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会。
9、在对标赶超中体现担当作为。突出党建引领作用,在对标先进、解决问题、改进工作上有新突破。结合仲裁工作对标济宁仲裁委,树立对标先进、勇立潮头的意识,提高政治站位、提高工作质量、提高工作标准、提高工作效率,改进工作作风。带领党员干部在本职岗位上履职尽责、勇于担当、攻坚克难,把心思集中在想事上、把本领体现在干事上、把目标锁定在成事上,对中央和省、市委决策部署领悟最准、行动最快、贯彻最实,确保枣庄仲裁工作始终走在前列。
(四)开展品牌提升行动,做改革创新的模范
10、用力做优机关党建品牌。秘书处机关党支部增强“一个支部就是一个堡垒”“一个党员就是一面旗帜”的品牌意识,持续开展机关党建品牌创建活动,用品牌标准开展工作,用品牌形象接受监督,用品牌服务凝聚群众,用品牌效应拓展干事空间。发挥党建品牌的示范、引导、激励效应,推动机关党建工作持续推陈出新、形成亮点。
11、继续深入推进工作流程再造。把创新作为评价干部能力高低、工作好坏的重要标准,探索具有标志性、引领性、支撑性的制度成果,以自我革命精神深化制度创新推动流程再造。通过将党建工作“项目化”,改进党内组织生活制度落实流程,推进基层党建工作程序化规范化。积极探索调整收退费方式,规范仲裁收退费流程,确保仲裁收退费合法合规。创新工作方法,再造业务流程,充分利用“线上”“线下”不同途径服务群众, 综合利用网络、手机、快递等现代办公平台和方式服务当事人,节约当事人时间成本、经济成本,进一步提升仲裁服务质量和效率。
12、激发机关工作活力。结合秘书处工作流程再造,创新机关工作方式方法,激发党员干部工作热情与活力,综合运用“经常调度”“述职评议”等工作机制,指导督促党内重要法规文件执行和重点工作落实。
(五)开展正风肃纪行动,做清正廉洁的模范
13、持续抓好干部作风突出问题整改。破除“旧”的问
题,树立敢想敢干、敢闯敢试作风;破除“怕”的问题,树立担当尽责、攻坚克难作风;破除“庸”的问题,树立对标先进、勇争一流作风;破除“浮”的问题,树立从严从实、动真碰硬作风;破除“拖”的问题,树立雷厉风行、遵规守纪作风,持之以恒提质增效,确保政令畅通。充分发挥党的组织力,驰而不息转作风,锲而不舍抓落实,突出抓好仲裁各项服务、积案化解、问题集中整改、仲裁业务规范化建设等重点工作。以务实勤干的工作作风,脚踏实地的工作风气,干事创业的饱满热情,用心思考、用心研究、用心落实,带着热情、感情、激情干好工作,敢啃“硬骨头”,勇挑“千斤担”。
14、深化作风突出问题集中整治行动成果。落实中央八项规定及其实施细则精神,巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果,持之以恒推动各项工作提质增效、确保政令畅通,推动秘书处党组管党治党的责任意识更加自觉,机关党员带头崇廉倡廉促廉、规范有序行使权力。推动秘书处党组书记上廉政党课、开展廉政谈话、加强风险防控等系列措施常态化制度化,营造廉洁从政良好氛围。严格执行《中国共产党党内监督条例》,充分发挥秘书处党组全面监督、机关党支部日常监督、机关党员干部民主监督作用。
15、持续开展党风廉政建设“十个一”活动。通过召开一次部署会议、开展一系列廉政学习、举办一次警示教育、上好一次专题党课、开展一次廉政谈话、开展一系列廉政提醒、排查一次廉政风险、开展一次调查研究、开展一系列监督检查、营造一种廉洁氛围,不断增强机关党员廉洁从政意识。坚持纪在法前,加强警示教育、纪律教育、政德教育和家风教育,精准运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,不断加大苗头性、倾向性问题的发现和解决力度,建设风清气正的政治机关。
三、创建目标
秘书处争创“市直机关模范机关创建工作先进单位”。同时,秘书处机关党支部争创“模范党支部”,广大党员干部争做“模范岗位标兵”。
四、组织保障
(一)加强组织领导。模范机关创建工作在市委统一领导下,秘书处党组是模范机关创建工作的责任主体,秘书处党组书记是第一责任人,切实提高政治站位,做好工作动员,结合实际研究制定具体方案,细化创建标准,有步骤地抓好推进落实。采取理论学习中心组、“三会一课”等形式,围绕作“三个表率”、创建模范机关开展专题学习研讨。
(二)形成工作合力。秘书处党组和机关党支部完善狠抓落实工作机制,推动模范机关创建工作落到实处。党组定期开展专项督查,及时发现并解决问题,列出工作台账。把模范机关建设纳入机关党建综合考评体系,纳入机关党支部书记年度党建述职评议重要内容。要承担创建工作直接责任,指导督促党支部发挥作用,团结带领党员群众齐心协力推进模范机关创建,与完成党建工作、中心工作等结合起来,相互促进、一体推动。
(三)注重典型宣传。积极做好先进典型的选树、培育工作,对模范机关创建工作中的好做法、好经验进行深入挖掘总结,利用枣庄仲裁委门户网站、“枣庄机关党建”微信公众号、今日头条等新媒体及时发布创建工作动态,营造良好氛围。
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