为落实市委组织部“干部上讲台”工作部署，提升仲裁干部综合素质和业务能力，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，枣庄仲裁委员会秘书处坚持“领导干部带头、科级干部全覆盖”要求，深入推动“干部上讲台”常态化、长效化开展。7月10日下午，秘书处党组书记、秘书长孙筱钺同志以“学习党的规定、激励担当作为”为题为秘书处全体人员讲授《党政领导干部考核工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》。

结合新时代党的建设要求，孙筱钺从坚持和加强党的全面领导，干部“干什么”“怎么干”“选拔什么样的干部”“怎么选”等七个方面，深刻解读了《党政领导干部考核工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确了我们党在党政领导干部考核选拔任用方面新的更高要求，提升了干部职工的党性修养。

孙筱钺强调，干部考核是干部选拔任用的前提和基础，干部选拔任用是对干部考核结果的运用和检验。党员干部的考核选拔任用关乎个人发展更关系百姓福祉，干部考核选拔任用是个人工作的“指挥棒”，也是衡量我们工作到不到位的重要“标尺”。深入学习贯彻两个条例，最终体现在每一名党员干部的担当作为上。特别对仲裁工作来说，我们所有的工作都是直接面对当事人，为人民群众服务的，群众满不满意是衡量和考核我们日常工作的出发点和落脚点，这就要求我们必须对照初心，严守工作纪律，坚守廉洁底线，不碰纪律高压线；勇担责任，从小处着手，大处着眼，提高个人能力，提升服务质量，让人民群众在每一个案件中感受到公平正义，为优化枣庄营商环境，推进仲裁事业发展而努力。（刘芳）